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Ao longo desta semana, temos publicado diversos conteúdos relacionados ao assédio moral, assédio sexual e o problema desses tipos de abuso. Agora, concluindo os conteúdos relacionados à campanha “Dia da Ética – Precisamos falar sobre assédio” e aos debates do “Corregedoria Day”, vamos mostrar como denunciar casos de assédio que aconteçam nas dependências do TCE-ES.  A partir de hoje a Ouvidoria do Tribunal, em parceria com a Corregedoria e a SGTI, disponibilizou um canal específico para o recebimento das denúncias de assédio moral e sexual. A coordenadora da Ouvidoria Andréa Beconha explicou que as denúncias poderão ser feitas através do site institucional em Conta pra gente – TCEES. O novo canal busca garantir a proteção da identidade do denunciante, oferecendo a opção de total anonimato.   Ela também comentou sobre a importância das denúncias serem feitas. “Encorajamos todos os servidores e colaboradores a denunciar qualquer comportamento que configure assédio moral ou sexual. Denunciar tais atos ajuda a vítima e também fortalece […]

É claro que quando o assunto é assédio no ambiente de trabalho – seja ele moral ou sexual – o foco deve ser a atenção às vítimas. Contudo, quando esses casos acontecem, os problemas também são sentidos pela instituição. É isso que vamos abordar nesse terceiro conteúdo relacionado à campanha “Dia da Ética – Precisamos falar sobre assédio” e aos debates do “Corregedoria Day”.  A “Cartilha de Conscientização e Combate ao Assédio Moral e Sexual nos Tribunais de Contas”, produzida pelo Instituto Rui Barbosa (IRB), apresenta que os danos aos trabalhadores podem ser divididos em psicológicos, físicos, sociais e profissionais.   Entre os profissionais, os autores citam falta de foco, redução da produtividade, erros na execução das atividades, falta de tolerância e paciência no ambiente de trabalho e desagrado às ordens superiores, gerando desobediência e rejeição. Uma pesquisa realizada com vítimas de assédio apontou os principais reflexos da agressão.  Os trabalhadores que sofreram assédio moral sentiram: aumento do stress (37,8%), ansiedade […]

Dando sequência aos conteúdos relacionados à campanha “Dia da Ética – Precisamos falar sobre assédio” e aos debates do “Corregedoria Day”, apresentamos um dado alarmante. 22,1% das mulheres que trabalham nos Tribunais de Conta já sofreram assédio sexual. Já para os homens o índice é de 5,7%  Os dados estão em uma pesquisa feita entre os dias 8 de junho e 1 de julho de 2021, por meio da plataforma Google Forms. Ao todo, foram 1.489 respostas de todas as regiões do país. Dentre os respondentes, 60,8% eram do gênero feminino e 38,8% do gênero masculino.   Outro ponto da pesquisa que merece destaque é que, dentre todas as pessoas que se identificaram como vítima de assédio sexual, 36,8% contaram não saber como reagir ao assédio. Um número muito próximo, 37,6%, disse ter contato para as pessoas mais próximas.   A “Cartilha de Conscientização e Combate ao Assédio Moral e Sexual nos Tribunais de Contas”, produzida pelo Instituto Rui Barbosa (IRB), define […]

No dia 2 de maio é celebrado o Dia da Ética. E este ano, os Tribunais de Contas de todo o Brasil irão trabalhar a mesma temática: “Dia da Ética – Precisamos falar sobre assédio”. O assunto é tanto delicado quanto necessário nas Cortes de Contas, uma vez que uma pesquisa aponta que tanto homens quanto mulheres que trabalham nos tribunais de contas já sofreram assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho.   O tema também faz parte dos debates do “Corregedoria Day”, E para auxiliar as discussões sobre o assunto, o Instituto Rui Barbosa lançou a “Cartilha de Conscientização e Combate ao Assédio Moral e Sexual nos Tribunais de Contas”. Hoje, tendo como base o conteúdo da cartilha, abordaremos o assédio moral.   Segundo a publicação, o assédio moral remete a uma conduta de maltrato para com a vítima e de intencionalidade de fazer mal, em relação ao agressor. “Dessa forma, pode-se depreender que o assédio é a conduta reiterada […]